Ứng dụng kiểm tra tâm lý Papi Kostick ngoại tuyến để tìm hiểu tính cách của bạn
advertisement
App Information
Phiên bản
Cập nhật
14 th 08, 2021
Nhà phát triển
Thể loại
Google Play ID
Lượt cài đặt
10.000+
App Names
App Description
PAPI (Personality and Preference Inventory) adalah personality assessment atau alat tes penilaian kepribadian terkemuka yang digunakan oleh para profesional HR (Human Resource) dan manajer terkait untuk mengevaluasi perilaku dan gaya kerja individu pada semua tingkatan.
Personality and Preference Inventory (PAPI)
dibuat oleh Guru Besar Psikologi Industri dari Massachusetts, Amerika, yang bernama Dr. Max Martin Kostick pada awal tahun 1960-an. Versi Swedia diperkenalkan awal 1980-an dan versi ini diperkenalkan pada tahun 1997.
Dasar pemikiran untuk desain dan formulasi PAPI didasarkan pada penelitian dan teori kepribadian “needs-press” oleh Murray (1938).
PAPI Kostick merupakan test kepribadian (self report inventory), terdiri atas 90 pasangan pernyataan pendek berhubungan dalam situasi kerja,
yang menyangkut 20 aspek keribadian yang dikelompokkan dalam 7 bidang: kepemimpinan (leadership), arah kerja (work direction), aktivitas kerja (activity), relasi social (social nature), gaya bekerja (work style), sifat temperamen (temperament), dan posisi atasan-bawahan (followership).
Di Indonesia diperkenalkan tahun 1980 dan berkembang dengan cepat menjelang akhir 1990-an. Test PAPI sekarang digunakan oleh lebih dari 1000 perusahaan di dunia.
Tes ini merupakan salah satu tes kepribadian yang tercermin dalam tingkah laku. Dengan mempelajari Papi Kostick, maka kita akan banyak memperoleh informasi mengenai profile individu baik dari segi tipologi kepribadiannya,
maupun dalam kontek pekerjaannya.
Tes Papi Kostick saat ini sering digunakan dalam lingkup HRD di suatu perusahaan/organisasi. Tes ini merupakan salah satu tes kepribadian yang tercermin dalam tingkah laku yang didasarkan pada kategorisasi. PAPI Kostick mengukur role dan need individu dalam kaitannya dengan situasi kerja.
Dengan mempelajari
PAPI Kostick, maka kita akan banyak memeroleh informasi mengenai profil individu, baik dari segi tipologi kepribadiannya maupun dalam konteks pekerjaannya.
Dalam aplikasi ini anda dapat melakukan tes secara mendiri dan mengetahui hasilnya sehingga saat melakukan tes yang sebenarnya tidak akan merasa binggung lagi. Untuk mengunakan aplikasi anda cukup menekan tombol start dan akan diberi petunjuk mengikuti test.
Personality and Preference Inventory (PAPI)
dibuat oleh Guru Besar Psikologi Industri dari Massachusetts, Amerika, yang bernama Dr. Max Martin Kostick pada awal tahun 1960-an. Versi Swedia diperkenalkan awal 1980-an dan versi ini diperkenalkan pada tahun 1997.
Dasar pemikiran untuk desain dan formulasi PAPI didasarkan pada penelitian dan teori kepribadian “needs-press” oleh Murray (1938).
PAPI Kostick merupakan test kepribadian (self report inventory), terdiri atas 90 pasangan pernyataan pendek berhubungan dalam situasi kerja,
yang menyangkut 20 aspek keribadian yang dikelompokkan dalam 7 bidang: kepemimpinan (leadership), arah kerja (work direction), aktivitas kerja (activity), relasi social (social nature), gaya bekerja (work style), sifat temperamen (temperament), dan posisi atasan-bawahan (followership).
Di Indonesia diperkenalkan tahun 1980 dan berkembang dengan cepat menjelang akhir 1990-an. Test PAPI sekarang digunakan oleh lebih dari 1000 perusahaan di dunia.
Tes ini merupakan salah satu tes kepribadian yang tercermin dalam tingkah laku. Dengan mempelajari Papi Kostick, maka kita akan banyak memperoleh informasi mengenai profile individu baik dari segi tipologi kepribadiannya,
maupun dalam kontek pekerjaannya.
Tes Papi Kostick saat ini sering digunakan dalam lingkup HRD di suatu perusahaan/organisasi. Tes ini merupakan salah satu tes kepribadian yang tercermin dalam tingkah laku yang didasarkan pada kategorisasi. PAPI Kostick mengukur role dan need individu dalam kaitannya dengan situasi kerja.
Dengan mempelajari
PAPI Kostick, maka kita akan banyak memeroleh informasi mengenai profil individu, baik dari segi tipologi kepribadiannya maupun dalam konteks pekerjaannya.
Dalam aplikasi ini anda dapat melakukan tes secara mendiri dan mengetahui hasilnya sehingga saat melakukan tes yang sebenarnya tidak akan merasa binggung lagi. Untuk mengunakan aplikasi anda cukup menekan tombol start dan akan diberi petunjuk mengikuti test.
Đọc thêm